Jeigu ieškote darbo vietos Švedijoje - tokiu atveju užsukote ten, kur reikia.
Mūsų tikslas padėti kiekvienam norinčiam dirbti Švedijoje ir tuo pačiu užtikrinti, kad pavyks rasti patikimą gyvenamą vietą bei visapusiškai džiaugtis gyvenimu šioje šalyje.
Suprantame, kad darbo paieškų metu gali kilti įvairių klausimų, todėl kviečiame susipažinti su atsakymais į dažniausiai užduodamus klausimus.
Sakoma, jog Skandinavijos šalyse gyventojai yra patys laimingiausi.
Darbo galimybės Švedijoje
Švedijoje pastoviam darbui dažnai ieškomi plataus profilio statybininkai, montuotojai, valymo paslaugų atstovai ar darbuotojai žemės ūkyje (pas ūkininkus), paklausūs apdailos darbai.
Jei turite patirties ar noro dirbti statybos srityje, Švedija gali būti puiki karjeros plėtros vieta.
Čia nuolat ieškomi plataus profilio statybininkai, montuotojai ir apdailos specialistai.
Švedija žinoma dėl savo žemės ūkio sektoriaus, kuris yra labai įvairus.
Šalyje auginama daugybė žemės ūkio kultūrų ir gausu gyvulių ūkių, kuriuose reikalingi darbuotojai.
Švedijos gamybos sektorius yra vienas didžiausių šalies ekonomikos sektorių.
Jame dirba apie 1 milijonas žmonių, kurie gamina įvairias prekes, pradedant automobiliais ir elektronika, baigiant maisto produktais ir baldais.
Gamybos darbuotojai Švedijoje vertinami už savo atsakingumą ir darbo efektyvumą.
Jie dirba pagal griežtas darbo apsaugos normas, kurios užtikrina jų saugumą.
Fabrikuose ieškomi darbuotojai su techninėmis ir mechaninėmis žiniomis.
Darbo vietų pasirinkimas labai platus ir mes nuolatos gauname naujus pasiūlymus, kuriuos vėliau galime pateikti savo klientams.
Galime pasiūlyti ir ilgalaikes darbo sutartis bei darbo vietą kelių savaičių ar vieno mėnesio laikotarpiui.
Darbas be kalbos žinių
Nors Švedijoje didžioji dalis gyventojų kalba angliškai, yra darbo vietų, kuriose galite dirbti neturėdami gilių kalbinių žinių.
Norint susirasti darbą Švedijoje be kalbos žinių, reikia susitelkti į darbo vietas, kuriose nereikalingas didelis bendravimas.
Dažniausiai tokios darbo vietos yra susijusios su fiziniu darbu, pavyzdžiui, statybose, gamyboje, žemės ūkyje.
Tai apima darbus fabrikuose, lentpjūvėse ir kituose mechaniniuose sektoriuose.
Pagrindiniai darbdavių reikalavimai yra jūsų atsakingumas, darbo etika ir pasirengimas mokytis.
Darbas be patirties
Norintieji pradėti darbą Švedijoje be didelės darbo patirties taip pat turi puikių galimybių.
Parduotuvės ir restoranai: Švedijoje daugelis parduotuvių ir restoranų ieško darbuotojų, neturinčių didelės patirties.
Tai gali būti puiki galimybė tiems, kurie nori įgyti darbo patirties klientų aptarnavimo, maisto gamybos arba prekybos srityje.
Praktika ir mokymai: daugelis Švedijos įmonių siūlo praktikos vietas ir mokymus tiems, kurie nori įgyti naujų įgūdžių ir patirties tam tikroje srityje.
Socialinės paslaugos: Švedijoje yra daug socialinių organizacijų ir nevyriausybinių organizacijų, kurios ieško savanorių arba pradedančių specialistų.
Kalbos mokymas: Švedijoje dažnai ieškoma kalbos mokytojų ir vertėjų.
Svarbiausia pradėjus darbą Švedijoje be didelės patirties yra atsakingas požiūris, noras mokytis ir siekti tobulėjimo.
Darbas poroms
Darbai poroms Švedijoje suteikia puikią galimybę ne tik užsidirbti, bet ir kartu atrasti šios šalies kultūrą bei gyvenimo būdą.
Gyvenimo sąlygos yra labai palankios - daugeliui porų suteikiamas bendras apgyvendinimas, kas padeda sumažinti pragyvenimo išlaidas.
Dažniausiai siūlomi darbai poroms yra gamybos ir logistikos sektoriuje, kur reikia rūšiuoti, pakuoti ir sandėliuoti prekes.
Žemės ūkio darbai taip pat yra populiarūs, o viešbučiuose, restoranuose ir valymo srityse poros gali dirbti kartu vienoje vietoje.
Darbdaviai paprastai reikalauja bazinių švedų arba anglų kalbos žinių, darbo patirties ir gebėjimo dirbti komandoje, taip pat fizinės ištvermės, ypač fizinio darbo atveju.
Norint rasti darbą poroms Švedijoje, peržiūrėkite mūsų darbo skelbimus, atkreipkite dėmesį į siūlomas sąlygas ir reikalavimus, ir susisiekite su mumis.
Darbai poroms Švedijoje - tai ne tik finansinis stabilumas, bet ir galimybė praleisti daugiau laiko kartu, mokytis naujos kalbos ir patirti naujų įspūdžių.
Vairuotojo darbas
Vienas dažniausiai pasirenkamų darbų Šiaurėje yra vairuotojo darbas Švedijoje.
Daugelis žmonių džiaugiasi, kad šis darbas ne tik gana lengvas, tačiau tuo pačiu ir gerai apmokamas.
Žinoma, kaip ir visur kitur - egzistuoja labai daug skirtingų pasiūlymų, variantų, tad pasidomėdami jais galite jaustis ramūs radę geriausią iš visų.
Vairuotojo darbas Švedijoje taip pat puikus pasirinkimas ir todėl, kad padeda paprasčiau pažinti valstybę.
Išvažinėsite labai daug skirtingų regionų, o ši šalis tikrai labai graži ir taip pat - labai įvairi.
Įdarbinimo agentūros
HEADEX Group jau daugiau nei 20 metų teikia lanksčius personalo valdymo sprendimus Lietuvoje ir Vakarų Europoje.
Per šį laikotarpį sukaupėme virš 200 000 darbo ieškančių žmonių duomenų bazę.
UAB Personalas - Įmonė teikianti personalo atrankos bei laikinojo įdarbinimo paslaugas Lietuvoje bei kitose Europos šalyse.
Pagrindinės šalys kuriose dirbame : Lietuva, Vokietija, Švedija, Suomija, Danija, Austrija.
Workis - inovatyvių darbdavių ir pažangių darbuotojų darbo platforma.
Workis yra naujos kartos darbų platforma, padedanti susirasti darbuotojus trumpalaikiam darbui dar greičiau ir dar paprasčiau - vos kelių mygtukų paspaudimu.
Atsiliepimai apie darbą žuvies fabrikuose Norvegijoje (panašumai su Švedija)
Norvegijoje žuvų perdirbimo įmonėje uždarbiaujantys lietuviai LRT RADIJUI sako, kad darbdaviai juos išnaudoja, nes nesumoka už viršvalandžius.
Tautiečius įdarbinusi agentūra Lietuvoje ginasi, kad patys darbuotojai neįsigilino į Norvegijos įstatymus.
Norvegijos žuvų perdirbimo fabrikuose dirbantys lietuviai vėl skundžiasi, kad darbdaviai juos išnaudoja ir nesumoka viso žadėto atlyginimo.
Uždarbiauti išvykę Lietuvos piliečiai piktinasi, kad jiems nesumokama už viršvalandžius.
Aistė Širvinskienė į Norvegiją išvyko susigundžiusi pasiūlymu užsidirbti iki keturių tūkstančių eurų, įskaitant ir viršvalandžius.
Taip jai pažadėjo įdarbinusios įmonės atstovai.
Ji sako vidutiniškai dirbusi po 12 valandų, bet buvo ir 19, 20.
Tai jie liepė mums tas valandas į kitą dieną perrašyti, pavyzdžiui, į sekmadienį, kuris mums buvo duotas laisvas, - sako A. Širvinskienė.
Turiu surinkusi kitų mergaičių parodymus, kurios dar prieš mane dirbo.
Jos pasakojo, kad dirbo net pusantros paros, o sumokėjo tik tūkstantį.
A. Širvinskienė teigia radusi kelias dešimtis lietuvių, kurie jai skundėsi, kad darbdavys nesumoka viso atlygio.
Didelė dalis jų, pasak pašnekovės, net nebandė ieškoti teisybės - metė darbus ir išėjo kitur.
Vien per mano darbo laikotarpį darbus metė apie 20 žmonių.
Vėliau aš susipažinau su dar 5-6.
Patikrinti, kiek valandų dirbama - nesunku, sako Aistė.
Gamykloje veikia darbo laiko skaičiavimo sistema, darbo apskaitos programa.
Tam, kad įrodytų, kiek valandų dirba, Aistė telefonu fotografuodavo laiką, kai įeidavo ir išeidavo.
Piršto nuskenavimu pasižymėdavome, kada ateiname į darbą ir kada iš jo išeidavome, - pasakoja ji.
Tiesa, darbuotojams tekdavo sumokėti už būstą po 500 eurų, jei gyveni vienas.
Dar kainuodavo transportas, administracinės paslaugos.
Už transportą kažkur 250 eurų mokėdavome, nes reikėjo iki darbo važiuoti.
Iš viso mokesčiams per mėnesį man išeidavo apie 900 eurų.
Lietuvė darbą Norvegijoje rado per Vilniuje veikiančią bendrovę „Altantic seafood“.
Tai - Norvegijos žuvų fabriko atstovai Lietuvoje.
Ji sako, kad negali būti, jog tautiečiai negavo apmokėjimo.
Visiems yra viskas sumokėta.
Visi gauna tai, kas jiems priklauso pagal įstatymus ir pagal tai, kiek jie dirba, - tikina prisistatyti nepanorusi bendrovės „Altantic seafood“ atstovė.
Tačiau A. Širvinskienė sako kitaip.
Pasak jos, ji ir kiti lietuviai gauna vienodus atsakymus - pasirašėte tokią sutartį.
Jie nenori mokėti, nes už viršvalandžius reikia mokėti 40 proc. daugiau.
Nemokėdami jie tikrai sutaupo.
Jie mums paaiškino, kad mums ir nepriklauso mokėti už viršvalandžius, kad mes pasirašėme tokią sutartį.
A. Širvinskienė sako pasirašiusi sutartį - per mėnesį atidirbti bent 170 valandų ir, jei norės, viršvalandžius, bet ne daugiau kaip 50 valandų.
Su tautiečių Norvegijoje situacija susipažino ir bando jiems padėti Kovos su prekyba žmonėmis ir išnaudojimu centras (KOPŽI).
Pasak centro socialinės darbuotojos Emilijos Rusteikaitės, tai yra galimas išnaudojimas.
Matome, kad tai gali būti išnaudojimas, nes tokių atvejų ne vienas - ne vienas žmogus jau skundžiasi šia įmone.
Dažnai lietuviai vyksta dirbi į užsienį pagal tokias agentūras, o kai grįžta, tai nei pinigėlių užsidirbę būna, nei normaliai gyvenę ir dirbę, - pastebi E. Rusteikaitė.
Išvažiuoja tikrai sunkiomis sąlygomis, negauna darbo sutarčių kopijų.
Pasak jos, darbdaviai užsienyje naudojasi tuo, kad Lietuvos piliečiai nežino, kur kreiptis, nesupranta vietos įstatymų, pavyzdžiui, kaip apskaičiuojamas užmokestis už viršvalandžius.
[...] Lietuviams trūksta informacijos, kokioje šalyje ko galima tikėtis, kokiomis darbo sąlygomis galima ar negalima dirbti.
Dauguma (įdarbinimo - LRT.lt) agentūrų tuo ir žaidžia: ten yra vienos taisyklės, o čia - kitos.
Šio konkretaus atvejo aš nežinau, bet žinau, kad dažnai lietuviai susiduria su panašiomis problemomis, - pastebi jis.
Paprasčiausiai jie neišmano vietos įstatymų, o jų neišmano todėl, kad nemoka kalbos.
Kai nemoki kalbos, nežinai kur kreiptis pagalbos.
Būna ir taip, pasakoja Norvegijos lietuvis, kad tautiečiai pasirašo sutartis, net neįpareigojančias darbdavio sumokėti už viršvalandžius.
[...] Jei nesupranti, ką pasirašai, tai tikrai gali būti toks atvejis“, - patikina M.
Norvegijoje dirbę lietuviai jau kreipėsi į policiją, Norvegijos ir Lietuvos darbuotojų teises ginančias institucijas.
Patarimai ieškantiems darbo Švedijoje
- Būkite atsakingi ir sąžiningi.
- Mokykitės švedų arba anglų kalbos.
- Pasidomėkite darbo sąlygomis ir įstatymais.
- Kreipkitės į patikimas įdarbinimo agentūras.
- Jei jaučiatės išnaudojami, kreipkitės į atitinkamas institucijas.
Garantuojame ne tik gerą algą, tačiau ir visas socialines garantijas.
Tuo pačiu teikiame išsamias konsultacijas darbo klausimais, padedame pasiruošti darbo pokalbiui, suderiname kitus aspektus (pvz. kelionės ir apgyvendinimo išlaidas, gyvenimo sąlygos ir pan.) jeigu to reikia.
Vidutinis darbo užmokestis Švedijoje yra didesnis nei Lietuvoje, todėl tai itin patraukli kryptis, norint ilgalaikės darbo sutarties.
Švedijoje didžioji dalis gyventojų kalba angliškai, todėl anglų kalbos mokėjimas bus itin stiprus privalumas ieškant darbo vietos.
Darbdaviai siūlo darbą aptarnavimo sferoje, kaip kad kavinės ir baigiant darbo vietose, kur bendravimas visai nereikalingas, tad puikiai tinka tiems, kurie nekalba net angliškai ir tai yra fabrikuose, lentpjūvėse ir panašiai.
Darbuotojams suteikiami darbo rūbai ir kitos būtinos priemonės veiklai vykdyti.
Norint gauti didesnį atlyginimą reikalingos švedų kalbos žinios.
Darbo patirtis itin vertinama Švedijoje, o jos neturint, svetimoje šalyje pačiam susirasti darbą gali būti labai sunku, kadangi reikia sutvarkyti labai daug dokumentų, galiausiai, egzistuoja ir tam tikra darbinė etika.
Laikinasis įdarbinimas - tai darbo forma, kai Jūs sudarote darbo sutartį su „HEADEX Group“, o mes Jums siūlome ilgalaikį arba trumpalaikį darbą savo partnerių įmonėse.
Mums svarbu kuo greičiau padėti Jums rasti tinkamą darbo vietą.
Pirmieji gaukite naujausius darbo pasiūlymus į savo el.
Paspausdami „Prenumeruoti” sutinkate, kad „HEADEX Group” tvarkytų Jūsų pateiktus duomenis naujienlaiškių išsiuntimui įmonės privatumo politikoje numatyta tvarka.
Užpildykite kontaktų formą ir gaukite visą informaciją apie darbo pasiūlymus Jūsų mieste telefonu arba el.
Dėkojame!