Šiame straipsnyje apžvelgsime Garliavos sveikuolių duonos sudėtį.

Kaziuko Mugė Svalios Progimnazijoje

Šiemet, kovo 3-ąją, vėl Svalios progimnazijoje šurmuliavo Kaziuko mugė. Kovo 3-ąją, penktadienį, 12 valandą, pirmo ir antro aukšto mokyklos koridoriai ir klasės pasikeitė: čia nusidriekė įvairiausiomis gėrybėmis nukrautų suolų eilės. Už kiekvieno stalo stovėjo pardavėjai, siūlantys savo sukurtų prekių.

Mugės Asortimentas

Čia buvo visko: gardžiausių kepinių, saldumynų, sūrių, želių, vaisių, gaiviųjų gėrimų, daržovių, duonos. Netrūko ir rankdarbių, kurtų ir per pamokas, ir namuose laisvalaikiu. Norintieji galėjo įsigyti kepurių ir šalikų, spalvingų apyrankių, auskarų, pirštinių, kojinių, žaislų.

Trapios tešlos sausainiai, pailgos formos, sutepti kakaviniu įdaru. Gaminio paviršius gelsvos spalvos, nelygus su juostelėmis. Puse sausainio padengta kakaviniu glaistu.

Svarbi Informacija apie Produktų Aprašymus

Realios prekės išvaizda gali šiek tiek skirtis nuo esančios nuotraukoje. Prekės, kurias gausite, gali būti kitokioje pakuotėje bei kitokios išvaizdos ar formos. Informacija produkto aprašyme, kuri pateikiama elektroninėje parduotuvėje, yra bendro pobūdžio, todėl nėra tapati informacijai, nurodomai ant produkto pakuotės. Ant produkto pakuotės nurodoma informacija yra išsamesnė ir gali šiek tiek skirtis nuo informacijos, nurodomos elektroninėje parduotuvėje pateiktų prekių aprašymuose. Visada rekomenduojame perskaityti ir vadovautis informacija, esančia ant prekės pakuotės.

Pasvalio Svalios Progimnazijos Veikla

Pasvalio Svalios progimnazija dalyvauja ES struktūrinių fondų ir Pasvalio rajono savivaldybės bendrai finansuojamame projekte Nr. 09.2.1-ESFA-V-719-01-0001 „Kokybės krepšelis“. ParengtasPasvalio Svalios progimnazijos veiklos 2021-2022 m. m. ir 2022-2023 tobulinimo planas ir pasirašyta partnerystės sutartis su NŠA ir Pasvalio rajono savivaldybe. Projekto tikslas užtikrinti kiekvieno mokinio pasiekimų ir pažangos ūgtį.

Projekto Tikslai ir Veiklos

Tikslui įgyvendinti pedagogai tobulins kompetencijas apie strategijas, ugdančias aukštesniuosius mąstymo gebėjimus. 1-8 klasių mokiniai įsitrauks į „Mąstymo mokyklos“ veiklas, ugdydami reflektyvų kritinį mąstymą. Mokiniai įgis įgūdžių tinkamai reaguoti į mokymosi iššūkius, gerins matematinius samprotavimo gebėjimus ir skaitymo gebėjimų įgūdžius, naudodami mąstymo žemėlapių ir kt. metodus.

Ruošimasis Mokslo Metams

Artėjant mokslo metams, labai svarbu ne tik būsimiems pirmokams, pradinukams, bet ir paaugliams padėti pasiruošti mokyklai. Ypač tai aktualu po nuotolinio mokymosi, nes nemažai vaikų ir paauglių gali jausti nerimą dėl grįžimo į klases. Vaikams svarbu iš anksto nusiteikti, pratintis prie dienotvarkės, pareigų, pasikalbėti apie artėjančius pokyčius. Ruošimasis mokyklai tėvams gali būti puiki galimybė praleisti daugiau laiko su vaiku, kartu aptarti svarbius dalykus, pasikalbėti apie tai, kaip jis jaučiasi. „Kiekvienam vaikui ypatingai svarbu jausti palaikymą, padrąsinimą, būti išgirstam ir suprastam.

Darbo Tvarkos Taisyklės Pasvalio Svalios Progimnazijoje

Pasvalio Svalios progimnazijos darbo tvarkos taisyklės - tai progimnazijos bendruomenės darbą reglamentuojantis dokumentas, kuris nustato progimnazijos darbuotojų darbo pareigas, funkcijas, darbo ir poilsio laiką, bendrus vidaus tvarkos reikalavimus, aprangos, išvaizdos, elgesio reikalavimus, paskatinimus už sąžiningą darbą ir atsakomybę, mokinių elgesio taisykles.

Darbuotojų Teisės ir Pareigos

Darbuotojų teisės, funkcijos, pareigos ir atsakomybė nusakytos Švietimo įstatyme, progimnazijos nuostatuose, pareigybių aprašymuose ir kituose progimnazijos direktoriaus įsakymu patvirtintuose dokumentuose. Ugdymo proceso organizavimą ir įgyvendinimą reglamentuoja progimnazijos Veiklos planas, Ugdymo planas, mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimą, darbą su mokinių tėvais (globėjais, rūpintojais) - progimnazijos Mokinių pažangos ir pasiekimų vertinimo tvarka. Dokumentų tvarkymą, informacijos kaupimą, pateikimą, atskirų darbų atlikimą reglamentuoja norminiai teisės aktai, Švietimo ir mokslo ministro, progimnazijos direktoriaus įsakymai, patvirtintos tvarkos ir kiti teisės aktai.

Darbdavio ir Darbuotojų Bendradarbiavimas

Darbdavys ir darbuotojai įgyvendinti savo teises ir vykdyti pareigas privalo sąžiningai, bendradarbiaudami, nepiktnaudžiaudami teise. Darbdavys ir darbuotojai privalo vengti interesų konflikto ir siekti bendros gerovės, darbo santykių darnios plėtros ir abiejų šalių teisėtų interesų gynimo. Darbdavys ir darbuotojai privalo vieni kitiems laiku pranešti bet kokias aplinkybės, galinčias reikšmingai paveikti sutarties sudarymą, vykdymą ir nutraukimą. Informacija turi būti teisinga ir pateikiama šiose taisyklėse nustatytais terminais.

Dokumentų Pateikimas

Darbuotojo ir darbdavio vienų kitiems perduodami dokumentai (vietiniai teisės aktai, taisyklės, nuostatai, pranešimai, įspėjimai, prašymai, sutikimai, prieštaravimai, paaiškinimai ir pan.) turi būti pateikiami raštu. Dokumentų ir informacijos tinkamu pateikimu raštu laikomi tie atvejai, kada duomenys perduodami įprastai naudojamomis informacinių technologijų priemonėmis (elektroniniu paštu, mobiliaisiais įrenginiais ir kt.) su sąlyga, kad asmeniniai dokumentai būtų su asmens parašu skenuoti, kad būtų įmanoma nustatyti informacijos turinį, jos pateikėją, pateikimo faktą ir laiką, taip pat sudarytos galimybės ją išsaugoti. Vienai iš šalių nurodžius pagrįstas abejones dėl šių sąlygų buvimo, įrodyti, kad jos buvo sudarytos, privalo darbdavys.

Susipažinimas su Vietiniais Teisės Aktais

Darbuotojai su įstaigoje galiojančiais vietinio pobūdžio teisės aktais, darbdavio nurodymais supažindinami elektroniniu paštu, išsiunčiant teisės aktą ar reikiamą informaciją elektroniniu formatu, prilyginami raštiškam susipažinimui, jei teisės akte nenurodyta kitaip. Darbuotojai privalo elektroninį paštą tikrinti ne rečiau kaip kartą per 1 darbo dieną, atsakyti trumpa žinute į pranešimą. Jei per 2 darbo dienas (išskyrus atostogų, ligos ar ilgesnės kaip vienos dienos komandiruotės laiką) darbuotojas niekaip nereaguoja į elektroninį pranešimą, laikoma, kad darbuotojas yra supažindintas su teisės aktu ar kita informacija ir yra atsakingas už vykdymą.

Mokinių Priėmimas ir Dokumentai

Mokiniai į progimnaziją priimami vadovaujantis Pasvalio rajono savivaldybės priėmimo į bendrojo lavinimo mokyklas tvarkos aprašu. Mokinio priėmimas įforminamas ŠMM nustatytos formos Mokymosi sutartimi. Mokiniui, su kuriuo pasirašoma mokymosi sutartis, kartu su antruoju sutarties egzemplioriumi pasirašytinai išduodamas mokinio pažymėjimas. Mokinio pažymėjime nurodoma mokinio vardas, pavardė ir progimnazijos pavadinimas. Pažymėjimas galioja iki mokymosi sutarties nutraukimo/pasibaigimo datos.

Darbuotojų Priėmimas ir Atleidimas

Progimnazijos direktorius skiria ir atleidžia iš darbo darbuotojus Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka. Priimami į darbą darbuotojai pateikia šiuos dokumentus:

• prašymą progimnazijos direktoriui dėl priėmimo į darbą, nurodant deklaruotą gyvenamąjąvietą, kontaktinę informaciją;
• gyvenimo aprašymą;
• paso arba asmens tapatybės kortelės kopiją;
• neįgaliojo asmens pažymėjimo kopiją ir išvadą dėl darbo pobūdžio ir sąlygų (jei turimastoks pažymėjimas);
• neįgaliojo vaiko pažymėjimo kopiją (jei šeimoje auga neįgalus vaikas iki 18 m.);
• vaikų gimimo liudijimų kopijas;
• ištuokos liudijimą (darbuotojo, kuris vienas augina vaiką iki 14 m.);
• dokumentų apie išsilavinimą (su priedais) kopijas;
• privalomojo sveikatos patikrinimo medicininę pažymą;
• skaitmeninę nuotrauką (3x4);
• jei darbuotojas priimamas į antraeiles pareigas, jis pateikia iš pagrindinės darbovietės pažymą apie jo darbo krūvį ir grafiką;

Priimami į darbą darbuotojai pasirašytinai supažindinami su šiomis taisyklėmis, priešgaisrinės saugos taisyklėmis, darbuotojų saugos ir sveikatos įvadine ir darbo vietoje instrukcijomis, pareigybės aprašymu. Iki darbo pradžios darbuotojui pasirašytinai įteikiama LR DK 44 straipsnio 1 dalyje išvardyta informacija apie darbo sąlygas. Su darbuotoju darbo sutartis sudaroma raštu pagal pavyzdinę Darbo sutarties formą, patvirtintą Lietuvos Respublikos Vyriausybės. Ją pildo ir pasirašo progimnazijos direktorius ir priimamas į darbą asmuo. Darbo sutartys registruojamos Darbo sutarčių registre.

---