Lietuvos maitinimo įmonių grupėje „Čili“ įvyko vadovybės pokyčiai. „Čili Holdings“ vadovas Donatas Vaitasius buvo atšauktas iš pareigų.
Registrų centrui pateiktuose dokumentuose nurodoma, kad jis atšaukiamas „dėl prarasto pasitikėjimo, dėl jo paties kaltės“. „Čili“ atstovai teigė, kad situacijos kol kas nekomentuos. Su D. Vaitasiumi susisiekti nepavyko.
Pažymėtina, kad D. Vaitasius iki rugpjūčio 1 dienos vadovavo bendrovėms „Čili Holdings“, „Čili pica“, „Azijos skoniai“, dabar jų vadovai, atitinkamai: Marius Neviera, Sandra Stankevičiūtė, Jolita Balčienė.
Konfliktas dėl finansinių įsipareigojimų
D.Vaitasius teigia, kad akcininkai nesilaiko susitarimų, jie jam esą skolingi „penkiaženklę sumą“. „Akcininkai man skolingi penkiaženklę sumą, tačiau nenori vykdyti įsipareigojimų ir išmokėti tai, kas man priklauso pagal sutartį“, - tvirtino D.Vaitasius.
Jis piktinosi, kad akcininkas elgiasi nesąžiningai, o iš anksto pažadėta suma už pasiektus rezultatus nėra tokia reikšminga pačiai grupei.
Buvęs vadovas kreipėsi į Darbo ginčų komisiją, kur tikisi pasiekti pergalę. „Šešerius metus vadovavau holdingui, kuris rodo gerus rezultatus. Sutartyje numatytos visos išėjimo sąlygos, tačiau įmonė vengia atsiskaityti. Jei Ginčų komisija nieko neišspręs, belieka teismai“, - kalbėjo D.Vaitasius.
Nesutarimai su akcininkais
D.Vaitasius pažymėjo, kad jam nepatikę, jog akcininkas Linas Tadas Karosas į veiklą esą įtraukė vaikus, D.Vaitasius sako nusprendęs pasitraukti iš pareigų prieš tai sutaręs dėl išėjimo sąlygų. „Man nepatiko, kad akcininkas į veiklą įtraukė vaikus, kurie nėra tokie kompetentingi. Todėl praradau pasitikėjimą akcininku ir nusprendžiau pasitraukti iš užimamų pareigų prieš tai sutarus dėl išėjimo sąlygų“, - pasakojo D.Vaitasius.
Pasak portalo, konfliktas jau persikėlė į Darbo ginčų komisiją.
„Čili Pica“ finansiniai rezultatai
„Čili“ restoranų tinklas pastaruoju metu išgyvena pakilimą. Gegužę platintame pranešime bendrovė „Čili pica“ pranešė, kad jos pajamos 2018 metais, palyginti su 2017-aisiais, augo 12,5 proc. iki 17,8 mln. eurų, o šių metų pirmą ketvirtį, palyginti su tuo pačiu laikotarpiu pernai, - dar 23 proc.
Buvo pranešta, kad tokį teigiamą poveikį turėjo tam tikri pokyčiai, kuriuos sukūrė prie bendrovės valdymo prisijungę akcininko Tado Karoso vaikai - Jonas Karosas kartu su seserimi Goda Karosaite.
„Čili“ anksčiau išplatintame pranešime teigta, kad 2018 m. gauta 17,8 mln. eurų pajamų, o tai 12,5 proc. daugiau nei 2017 m. 2019 m. I ketvirtį pajamos padidėjo dar 23 proc.
UAB „Čili Pica“ pajamos 2019 m. pirmą ketvirtį augo 23%, palyginti su 2018 m. pradžia. Augimas fiksuotas ir visus praėjusius metus - palyginti su 2017 m., rezultatai geresni 12,5% 2018 metus „Čili Pica“ baigė pajamas Lietuvoje padidinusi nuo 15,8 mln. (2017 m.) iki 17,8 mln. eurų.
Pagrindiniai "Čili Pica" finansiniai rodikliai:
| Metai | Pajamos (mln. eurų) | Pajūmio pokytis, palyginti su ankstesniais metais |
|---|---|---|
| 2017 | 15.8 | - |
| 2018 | 17.8 | +12.5% |
| 2019 (I ketv.) | - | +23% (palyginti su 2018 m. I ketv.) |
Pokyčiai įmonės valdyme
Pasak bendrovės, pajamų augimą nulėmė pokyčių paketas, „kurį sukūrė ir įgyvendina Jonas Karosas kartu su seserimi Goda Karosaite, prisijungę prie bendrovės valdymo“.
Tadas Karosas teigia, kad iki šiol holdingui vadovavusį D.Vaitasių buvo būtina atleisti po to, kai „Ernst&Young Baltic“, atlikdami metinį auditą, kreipėsi tiesiogiai į akcininką ir informavo apie nustatytus pažeidimus Latvijoje. „Šie pažeidimai tiesioginei holdingo veiklai įtakos neturi. Auditas dar tęsiamas, todėl vadovaudamiesi profesionalumu ir konfidencialumu nuo vertinimų susilaikome“, - pranešime teigia T.Karosas.
T.Karosas teigia, kad rotaciniu principu pozicijomis pasikeitė esami vidurinės grandies vadovai, į komandą įsiliejo naujų žmonių. Holdingui išsikėlus naujus strateginius tikslus, siekiama realizuoti ambicingus plėtros pokyčius, fokusuojantis į franšizinę veiklą.
Pagrindines buvusio vadovo funkcijas perėmė Sandra Stankevičiūtė. Ji iki šiol buvo „Čili Pizza“ restoranų Kauno regiono ir frančizės vadovė.
Taigi, „Čili“ grupėje vyksta vadovų kaita, o įmonė siekia išlaikyti augimą ir plėsti franšizinę veiklą.