pints and crafts

Alienum phaedrum torquatos nec eu, vis detraxit periculis ex, nihil expetendis in mei. Mei an pericula euripidis, hinc partem ei est. Eos ei nisl graecis, vix aperiri elit

Get social:

Image Alt

Baltijos mėsos grupės logistika, UAB: veiklos apžvalga ir analizė

Baltijos mėsos grupės logistika, UAB - tai mikro įmonė, įregistruota 2006-08-30 Klaipėdos rajono savivaldybėje, kurios pagrindinė veikla pagal EVRK - sandėliavimas ir saugojimas. Įmonės adresas: Klaipėdos r. sav., Kretingalės sen., Karklės k., Karklininkų g.

Finansiniai rodikliai ir veiklos rezultatai

Įmonės duomenys rodo, kad 2024 metais jos pajamos sudarė 62,6 tūkst. eurų, tačiau grynasis pelnas buvo neigiamas ir siekė -119 tūkst. eurų. Lyginant su praėjusiais metais, pajamų pokytis ženkliai sumažėjo - 2024 metais įmonės pajamos krito net 92,1 procento.

Darbuotojų skaičius ir darbo užmokestis

Baltijos mėsos grupės logistika, UAB vidutinis darbuotojų skaičius 2024 metais buvo 2, o darbuotojų skaičius per metus sumažėjo 90,5 procento. Nepaisant sumažėjusio darbuotojų skaičiaus, vidutinis darbo užmokestis įmonėje išaugo 199,5 procento ir siekė 4711 eurų per mėnesį.

Svarbu pažymėti, kad vidutinis darbo užmokestis yra pateikiamas prieš atskaitant mokesčius (bruto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kuriose dirba 4 ar daugiau darbuotojų (apdraustųjų).

Transportas ir nuosavybė

Įmonės valdomų transporto priemonių skaičius 2024 metais buvo 8. Pagal nuosavybės tipą, Baltijos mėsos grupės logistika, UAB priklauso Lietuvos fiziniams bei juridiniams asmenims, kurių rankose yra daugiau kaip 50 procentų įstatinio kapitalo, įmonėje nėra užsienio investuotojų kapitalo. Įmonės dydžio kategorija - mikro įmonė.

Patikimumas ir tvarumas

Vertinant įmonės patikimumą ir tvarumą, Baltijos mėsos grupės logistika, UAB Scoris reitingas 2024 metais buvo -2, o Scoris EKO indeksas - D, kas rodo žemą tvarumo aplinkai lygį.

Papildoma informacija apie darbo užmokesčio statistiką

Norint geriau suprasti darbo užmokesčio situaciją įmonėse, svarbu žinoti, kaip apskaičiuojami ir interpretuojami įvairūs statistiniai rodikliai:

  • Vidutinis atlyginimas - darbuotojų, kurie dirbo visą mėnesį, vidutinis atlyginimas.
  • Mediana - atlyginimų, išdėstytų didėjimo tvarka, vidurinė reikšmė. Pavyzdžiui, jei įmonėje penki darbuotojai gauna atlyginimus: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, mediana bus vidurinis skaičius, t. y. 700€.
  • 25% kvantilis - 25 procentų mažiausiai uždirbančių darbuotojų, kurie dirbo visą mėnesį, vidutinis atlyginimas.
  • 75% kvantilis - 75 procentų daugiausiai uždirbančių darbuotojų, kurie dirbo visą mėnesį, vidutinis atlyginimas.
  • Standartinis nuokrypis - reikšmių išsibarstymas aplink vidurkį, t. y., vidutinis atstumas nuo vidurkio.

Šie rodikliai leidžia geriau įvertinti atlyginimų pasiskirstymą ir galimus atotrūkius tarp darbuotojų.

Išvados

Pateikti verslo faktai ir įmonės rekvizitai rodo, kad įmonė susiduria su reikšmingais finansiniais ir veiklos iššūkiais. Pastebimos neigiamos tendencijos: didelis pajamų ir darbuotojų skaičiaus mažėjimas, neigiamas pelnas bei žemas patikimumo ir tvarumo įvertinimas.